Dass der Arbeitsmarkt sich im stetigen Wandel befindet, ist nichts Neues. Auch die Gesellschaft und ihre Werte haben sich innerhalb der letzten Jahre nicht nur gewandelt, sondern auch enorm verstärkt. Inwiefern wird jedoch der Arbeitsmarkt davon beeinflusst und wie können sich Unternehmen der heutigen Zeit mit ihren Werten anpassen?
Nachhaltigkeit – eine Richtung? Ein Trend? Eine Philosophie? Was bedeutet Nachhaltigkeit überhaupt und wie hängt das mit dem Arbeitsmarkt zusammen? Was können Unternehmen tun, um nachhaltiger zu werden und welche Risiken verbergen sich dahinter? All das erfahren Sie in diesem Beitrag.
Die Hauptaufgabe des geprüften Schweißers liegt im Verbinden von Metallteilen und montieren diverser Anlagenbauteile mittels verschiedener Verfahren. Grundsätzlich ist dies ein schulischer Aus- und Weiterbildungsberuf, wobei die Ausbildungsdauer abhängig ist von den Bildungsangeboten und den angestrebten Qualifikationen in der Schweißtechnik.
Wenn Zeitarbeiternehmer bei einem Kundenunternehmen den maximalen Zeitraum ihres Arbeitseinsatzes ausgereizt haben, ist die Rede von der Höchstüberlassungsdauer. Was sich hinter dem Begriff Höchstüberlassungsdauer genau vebirgt, erläutern wir in diesem Artikel.
Es ist doch so: von klein auf werden wir darauf getrichtert, was wir aus unserem beruflichen Leben machen wollen. Während im Kindergarten von Supermodel bis Rockstar die vermeintlich verrücktesten Antworten vertreten sind, konkretisieren sich unsere Wünsche mit fortschreitender Zeit immer mehr – und werden am Ende dann doch wieder über Bord geworfen. Was ist schon der perfekte Traumjob für mich? Und gibt es den überhaupt noch?
Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant und ehe wir uns versehen, gibt es bereits neue Trends, die die alten in graues Licht rücken. Statement of Work – wieder ein englischer Begriff, wieder eine neue Richtung. Was es damit auf sich hat, erklären wir in diesem Beitrag.
Der Begriff der Personalvermittlung ist in Deutschland nach wie vor eher negativ behaftet. In diesem Beitrag räumen wir mit den Vorurteilen auf und erklären Ihnen, was sich hinter dem Begriff und der Dienstleistung genau verbirgt und wo der Unterschied zur klassischen Zeitarbeit liegt und welche Vorteile die Personalvermittlung Unternehmen bieten kann.
Erfolg haben. Eine Herausforderung suchen. Sich weiterentwickeln. Über sich hinauswachsen. Neue Chancen ergreifen. Glücklich sein. Volle Zufriedenheit. Mit der richtigen Bewerbung können Sie alles erreichen.
In den Medien ist seit Jahren schon die Rede von einem Fachkräftemangel, der unseren Arbeitsmarkt beherrscht. Doch was bedeutet das überhaupt? Was ist ein Fachkräftemangel und gibt es ihn tatsächlich? Selbstreflektion – warum sollte jemand für dich arbeiten? Um diese Fragen zu beantworten, müssen wir zunächst ganz von vorn beginnen.
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Ständig und fortlaufend. Die Digitalisierung, die Automatisierung, der demografische Wandel, aber auch die Corona-Pandemie haben den Arbeitsmarkt stark geprägt. Anforderungen und Bedürfnisse von Arbeitnehmern haben sich geändert, Unternehmen müssen reagieren. Kreative Entfaltung, flexible Arbeitsgestaltung, Work-Life-Balance und Potentialentfaltung sind einige Aspekte, die dem Unternehmen ein neues Mindset bieten und auf einmal im Fokus des Arbeitsprozesses von Arbeitnehmern stehen.
